Vi definerer et bæredygtigt arbejdsmiljø med værdierne:
Ansvarlighed – Hjælpsomhed – Tillid & åbenhed – Social trivsel og fællesskabsfølelse – Variation i arbejdsdagen
Medarbejdere er kernen i Global Stole – derfor gør vi vores yderste for at sikre et godt arbejdsmiljø.
Ved åben og klar kommunikation samt et højt informationsniveau, søger vi at give alle indsigt i strategier og baggrund for handlinger. Herved opnår vi en stor grad af ansvarlighed og hjælpsomhed på tværs af virksomheden.
Vi glæder os over den “familie-følelse” der hersker og den mangfoldighed, vi har blandt vores dygtige medarbejdere.
Vores arbejdspladsvurderinger (APV) er en proces, hvor medarbejdernes forhold systematisk vurderes på en lang række punkter, herunder tilfredshed, arbejdsforhold, arbejdsmiljø og sikkerhedsrisici.
For at styrke trivsel og fællesskab nyder vi at være sammen om andet end vores produktion – selvom vi er slemt stolte af den…
Vi har fælles frokoster, onsdags kage, fredags morgenmad og ture til nær og fjern, for at skabe glæde samt bibeholde og styrke fællesskabet.
En variation i arbejdsdagen, hvor alle medarbejdere kan bestride flere opgaver, er ligeledes med til at gøre hverdagen mere fleksibel og interessant.
